2) L’articolo 18 si applica a tutti i dipendenti delle cooperative che non siano soci(ovviamente nei limiti in cui lo Statuto dei lavoratori è applicabile: più di 15 lavoratori, etc.). Per cui non so dove hai letto questa cosa, ma è un’affermazione sbagliata, o comunque vera solo in parte. La cassiera della Coop, tanto per dire, l’articolo 18 lo può impugnare eccome.

3) Fanno eccezione – dopo la L.142/01, modificata dalla L.30/03 – i soci lavoratori, ovvero quei soci che sono anche dipendenti della cooperativa. In tal caso l’articolo 18, ovvero la norma che prevede la reintegrazione in servizio nel caso di licenziamento illegittimo, si applica solo quando viene a cessare, col rapporto di lavoro, anche quello associativo. Se il socio viene licenziato, ma rimane socio, l’articolo 18 si applica comunque.

È tutto spiegato bene qua:
http://www.di-elle.it/300risposte/cooperative/tabid/785/Default.aspx+articolo+18+cooperative

4) Il problema esiste, ed è grave, soprattutto per le cooperative spurie, ovvero quelle che nascondono dietro al rapporto associativo un rapporto di lavoro subordinato “puro”. Dove, cioè, il socio non conta nulla.